Главная Культура Нормативно-правовые акты Указ Главы Республики Калмыкия от 10 октября 2008 г. N 181 "О государственной поддержке культуры в Республике Калмыкия"

Указ Главы Республики Калмыкия от 10 октября 2008 г. N 181 "О государственной поддержке культуры в Республике Калмыкия"

Оценить
(0 голоса)

Указ Главы Республики Калмыкия от 10 октября 2008 г. N 181
"О государственной поддержке культуры в Республике Калмыкия"

В целях обеспечения государственной поддержки системы культуры постановляю:
1. Учредить 2 премии Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры и лучшим муниципальным учреждениям культуры с ежегодным присуждением их, начиная с 2009 года.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры (Приложение N 1);
2.2. Положение о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим муниципальным учреждениям культуры (Приложением N 2).
3. Правительству Республики Калмыкия, ежегодно, при формировании республиканского бюджета на очередной финансовый год, предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего Указа.
4. Настоящий Указ вступает в силу по истечении десяти дней после его официального опубликования.

Глава Республики Калмыкия
К. Илюмжинов

г. Элиста
10 октября 2008 г.
N 181

Приложение N 1
к Указу Главы Республики Калмыкия
от 10 октября 2008 г. N 181

Положение
о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры "Креативность - залог успеха"

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на Премию Главы Республики Калмыкия лучшим работникам муниципальных учреждений культуры "Креативность - залог успеха" (далее - Премия) в общей сумме 400000 (четыреста тысяч) рублей.
Под работником муниципальных учреждений культуры понимается руководитель муниципального учреждения культуры, либо специалист муниципального учреждения культуры, предоставивший материалы и документы, в соответствии с п. 3.5 настоящего Положения и соответствующий установленным критериям отбора п. 3.6 настоящего Положения.
1.2. Премиями ежегодно награждаются 20 лучших работников муниципальных учреждений культуры Республики Калмыкия: 10 Премий - библиотечным работникам и 10 Премий работникам культурно-досуговой деятельности. Размер Премии составляет 20000 (двадцать тысяч) рублей каждая и ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции сложившейся за отчетный финансовый год.
1.3. Премии присуждаются Главой Республики Калмыкия по результатам конкурса, проводимого Министерством образования, культуры и науки Республики Калмыкия (далее - Министерство).
1.4. Для осуществления конкурсного отбора, Министерство приказом утверждает состав экспертной комиссии Художественно-экспертного совета Министерства (далее - экспертная комиссия) и порядок проведения конкурса.
1.5. На участие в конкурсе имеют право работники муниципальных учреждений культуры (далее - претенденты на Премию).
1.6. Претенденты на Премию подают документы и материалы (далее - документы) в порядке, установленным настоящим Положением.
1.7. Информация об условиях и сроках проведения конкурса публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за один месяц до начала приема заявок на участие в конкурсе.
1.8. Список получателей Премии публикуется в средствах массовой информации.

II. Цели и задачи учреждения Премии

2.1. Главными целями и задачами учреждения Премии являются:
выявление и поддержка талантливых руководителей, специалистов, способных внедрить в практику наиболее эффективные методы и технологии в работу учреждений культуры в современных условиях;
формирование позитивного социального и профессионального имиджа работника в сфере культуры;
формирование банка данных об инновационных процессах в управлении сферы культуры;
обобщение и распространение передового опыта управленческой и иной деятельности в сфере культуры.

III. Порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора

3.1. Прием документов претендентов на Премию осуществляется ежегодно с 10 декабря по 20 января секретарем экспертной комиссии.
3.2. Документы, поданные по окончании указанного срока приема, не принимаются и не рассматриваются.
3.3. Документы претендентов на Премию не возвращаются, рецензии не выдаются.
3.4. Срок рассмотрения документов экспертной комиссией осуществляется ежегодно с 21 января по 01 марта.
3.5. Претенденты на Премию представляют в экспертную комиссию документы:
заявление на участие в Конкурсе;
копию диплома о профессиональном образовании, заверенную уполномоченным лицом;
копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом;
аналитическую справку о деятельности претендента на Премию с места работы или от вышестоящей организации, заверенную уполномоченным лицом;
совместное представление от отдела культуры и районного (городского) комитета профсоюза работников культуры с обоснованием выдвинутой кандидатуры на работника муниципального учреждения культуры (оценка достигнутых результатов, обобщение опыта управленческой или иной деятельности, их значимость для системы культуры);
творческую работу (проект) в произвольной форме с примерной сметой расходов, объем - от 6 до 10 машинописных страниц, формат бумаги - А-4, шрифт - 14, интервал - 1,5.
3.6. При отборе претендентов на Премию экспертная комиссия руководствуется следующими критериями отбора:
основным местом работы является муниципальное учреждение культуры;
стаж работы в отрасли культуры не менее 3-х лет;
позитивная динамика достижений в работе;
создание инновационных форм работы с населением;
для руководителей - наличие стабильно существующих в учреждении творческих коллективов по жанрам традиционного народного творчества, (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), повышение эффективности работы путем реорганизации структуры библиотек, разработки и внедрения проектов, участия в реализации целевых программ (библиотеки);
для специалистов - наличие созданного специалистом творческого коллектива по жанрам традиционного народного творчества (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), творческая организация работы по продвижению чтения и книги, совершенствование информационного обслуживания населения (библиотеки);
демонстрация привлекательности и перспективности этнокультурного направления в работе;
выработка стратегии развития в современной культурной практике, поиск оптимального соотношения традиций и инноваций;
наличие авторских методик, признанных на муниципальном и ином уровне;
успешное участие коллективов, отдельных солистов художественной самодеятельности, мастеров по направлениям в муниципальных, республиканских, региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, выставках (районные и сельские Дома культуры, сельские клубы), участие библиотек, отдельных библиотечных специалистов в муниципальных, республиканских, региональных, всероссийских конкурсах (библиотеки);
повышение квалификации и профессиональная переподготовка.
Конкурс проводится с учетом аналитической справки о деятельности претендента на Премию, творческой работы (проекта) и других документов, представленных в конкурсную комиссию.

IV. Определение победителей и вручение Премий

4.1. Экспертная комиссия Министерства на основании рейтинга формирует список претендентов на Премию - победителей конкурса, получивших наибольшее количество баллов.
4.2. Список претендентов на Премию - победителей конкурса направляется Главе Республики Калмыкия для принятия решения о награждении.
4.3. Вручение Премий - победителям конкурса, осуществляется в торжественной обстановке ежегодно 25 марта в День работника культуры.

Приложение N 2
к Указу Главы Республики Калмыкия
от 10 октября 2008 г. N 181

Положение
о Премии Главы Республики Калмыкия лучшим муниципальным учреждениям культуры ("Образцовое учреждение культуры")

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на Премию Главы Республики Калмыкия лучшим муниципальным учреждениям культуры "Образцовое учреждение культуры" (далее - Премия) в общей сумме 1000000 (один миллион) рублей.
1.2. Премиями ежегодно награждаются 10 лучших муниципальных учреждений культуры в размере 100000 (сто тысяч) рублей каждая. Размер Премии ежегодно индексируется с учетом уровня инфляции сложившейся за отчетный финансовый год.
1.3. Премия учреждена в целях обеспечения условий для развития самодеятельного художественного и народного творчества муниципальных учреждений культуры.
1.4. Премии присуждаются Главой Республики Калмыкия по результатам конкурса, проводимого Министерством образования, культуры и науки Республики Калмыкия (далее - Министерство).
1.5. Для осуществления конкурсного отбора, Министерство приказом утверждает состав экспертной комиссии Художественно-экспертного совета Министерства (далее - экспертная комиссия) и порядок проведения конкурса.
1.6. На участие в конкурсе имеют право муниципальные учреждения культуры (далее - претенденты на Премию), в деятельность которых входит сохранение, развитие традиционной народной культуры и развитие самодеятельного художественного и народного творчества.
1.7. Претенденты на Премию подают документы и материалы (далее - документы) в порядке, установленным настоящим Положением.
1.8. Информация об условиях и сроках проведения конкурса публикуется в средствах массовой информации не позднее, чем за один месяц до начала приема документов на участие в конкурсе.
1.9. Список получателей Премии публикуется в средствах массовой информации.

II. Цели и задачи учреждения Премии

2.1. Главными целями и задачами учреждения Премия являются:
государственная поддержка лучших муниципальных учреждений культуры республики, внедряющих инновационные формы работы с населением, обеспечивающие условия для развития самодеятельного художественного и народного творчества;
стимулирование работников муниципальных клубных учреждений на разработку и внедрение новых форм досуговой деятельности и на основе информационных технологий в том числе;
повышения# качества услуг культуры для населения;
сохранение и пропаганда народных традиций.

III. Порядок проведения конкурса и критерии конкурсного отбора

3.1. Выдвижение претендентов на Премию, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, производится:
отделами (управлениями) районных муниципальных образований и г. Элисты в области культуры;
творческими союзами и общественными организациями.
3.2. Прием документов претендентов на премию осуществляется ежегодно с 10 декабря по 20 января секретарем экспертной комиссии.
3.3. Документы, поданные по окончании указанного срока приема, не принимаются и не рассматриваются.
3.4. Документы претендентов на Премию не возвращаются, рецензии не выдаются.
3.5. Срок рассмотрения документов экспертной комиссией осуществляется ежегодно с 21 января по 01 марта.
3.6. Претенденты на Премию представляют в экспертную комиссию документы:
Устав учреждения;
обоснованное ходатайство претендента на Премию;
аналитическую справку о деятельности учреждения, заверенную вышестоящей организацией совместно с комитетом профсоюза работников культуры;
представление творческой работы (проекта) в произвольной форме с разработкой Программы (по желанию) по предлагаемым примерным темам:
"Проблемы в сфере культуры нашего района, поселка и.т.д.",
"Культуре района, поселка - достойное существование!",
"Перспективы развития культуры в селе, районе...",
"Грамотная кадровая политика в сфере культуры",
"Новые формы вовлечения населения в культурную жизнь района, поселка",
"Внедрение привлекательных форм досуговой деятельности".
Объем - от 6 до 10 машинописных страниц, формат бумаги - А-4, шрифт - 14, интервал - 1,5.
К творческим работам прилагаются примерные сметы расходов.
3.7. Конкурсный отбор претендентов на Премию (далее - конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:
использование в работе новых форм досуговой деятельности и современных технологий;
обобщение и распространение собственного опыта на муниципальном (районном) и республиканском уровне (мастер - классы, семинары, конференции, круглые столы и др.);
выработка стратегии развития в современной культурной практике, поиск оптимального соотношения традиций и инноваций;
наличие стабильно существующих в учреждении творческих коллективов по жанрам традиционного народного творчества, студий, кружков по интересам и т.д.;
успешное участие коллективов, отдельных солистов художественной самодеятельности, мастеров по направлениям в муниципальных, республиканских, региональных, всероссийских и международных фестивалях, конкурсах, выставках и т.д.;
повышение квалификации специалистов.

IV. Определение победителей и вручение Премий

4.1. Экспертная комиссия Министерства на основании рейтинга формирует список претендентов на Премию - победителей конкурса, получивших наибольшее количество баллов.
4.2. Список претендентов на Премию - победителей конкурса направляется Главе Республики Калмыкия для принятия решения о награждении.
4.3. Претенденты на Премию - победители конкурса, могут получать Премию в виде оборудования, музыкальных инструментов и реквизита для новых культурно-массовых проектов, проведения фольклорных экспедиций, формирования информационных баз данных, воссоздания и изготовления народных костюмов, формирования краеведческих экспозиций, создания инновационных форм работы с молодежью, разработку и внедрение методик новых форм досуговой деятельности на основе информационных технологий на сумму не менее 100000 (сто тысяч) рублей или путем перечисления на открытый расчетный счет сумму не менее 100000 (сто тысяч) рублей, направляемых для достижения целей, определенных п. 1.3 настоящего Положения.
4.4. Вручение Премий - победителям конкурса, осуществляется в торжественной обстановке ежегодно 25 марта в День работника культуры.

Дополнительная информация